Objectifs 

Aide à la gestion des emplois

Expertise et conseils

ACCOMPAGNEMENT A

L’EMPLOI

 « Etre informé pour anticiper, c’est bien gérer et organiser vos projets »

Objectifs :
Accompagner les personnes à la recherche d’un emploi stable et durable, dans les domaines du sport, des loisirs et de l’animation. 

Partenariat :
Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) 

Public :
Personne à la recherche d’un emploi.
Aucune obligation d’inscription à l’ANPE 

Modalités de mise en oeuvre :
Habilitée par l’ANPE, l’APSEL propose un parcours individualisé : travail sur le projet professionnel, le curriculum vitae, la lettre de motivation.
 

Durée :
Cette prestation se déroule sur trois mois. 

Coût :
Gratuit sans aucune adhésion

 

 

Contact : Marie France COFFY au 03/85/39/28/38

 

Objectifs : Aide à la gestion des emplois 

- Pérennisation / consolidation des Emplois Jeunes
- Aide à la gestion des emplois
- Accompagner les associations employeurs d’Emplois Jeunes, leur proposer un lieu ressources, d’informations et de conseils dans le cadre de leur fonction d’employeur. 

Partenariat

Actions menées en partenariat avec la Direction Départementale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et avec la Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports. 

Public :

Associations employeurs d’Emplois Jeunes

Thèmes abordés :

- Relations contractuelles
- Obligations fiscales et sociales
- Gestion comptable et prévisionnelle des emplois
- Organisation et gestion du temps de travail.

Modalités de mise en oeuvre :

- Informations et conseils téléphoniques
- Consultations
- Gestion déléguée

Durée :

 

Coût :

Pris en charge par les services de l’Etat.

Objectifs : Expertise et conseils 

 

- Accompagnement des associations employeurs d’Emplois Jeunes.

- Définir les perspectives de pérennisation, de valorisation et de développement de l’activité des associations. 

 

Partenariat

 

Actions menées en partenariat avec la Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports et avec la Direction Départementale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. 

 

Public :

 

Associations employeurs d’Emplois Jeunes

 

Thèmes abordés :

 

- Diagnostic : Evaluer en termes économiques, le degré de solvabilité d’un service au terme des 5 ans.

- Expertiser le potentiel de développement de l’association.

- Déterminer les conditions de pérennisation de l’emploi.

- Elaborer un plan de développement (budget prévisionnel, gestion analytique…)

 

Modalités de mise en œuvre :

 

La DDJS recense et invite les associations bénéficiaires de ce travail d’accompagnement.

û Accompagnement semi-collectif des employeurs dans une démarche pédagogique de formation-action.

- 2 réunions de groupe

- 1 entretien individuel

Les regroupements collectifs sont décentralisés dans les arrondissements :

 

- Arrondissement Charolais : CHAROLLES

- Arrondissement d’Autun : MONTCEAU LES MINES

- Arrondissement Mâconnais : MACON

- Arrondissement Chalonnais et Louhannais : CHALON SUR SAONE

 

Durée :

 

2 mois par groupe.

 

Coût :

 

Pris en charge par les services de l’Etat.

Haut de page